Si notre manière de consommer a changé, notre façon de produire et travailler le sont tout autant.
Aussi, cette période a vu l’avènement de ce que l’on nomme « le télétravail ».
Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Quelle solution serait la plus adaptée à votre société et comment peut-elle être mise en place ?
Les points clés
Affranchissez-vous des distances
Plus de perte de temps liée aux déplacements
Il est désormais possible de concilier vie professionnelle et vie familiale
Diminuez les charges résultant directement de la présence de vos ressources humaines dans vos bureaux
Pour l’heure, nous voyons ce mode de fonctionnement comme une alternative à une absence sur le lieu de travail, mais le télétravail, ou « work from home » en anglais, possède bien des avantages !
"Une étude menée récemment en France fait ressortir le fait que 4 salariés sur 10 (réf : enquête en ligne SurveyMonkey) estiment que leur employeur ne dispose pas des technologies nécessaires pour travailler dans des conditions correctes"
Qu’est-ce que le télétravail ?
Il s’agit de l’ensemble des moyens mis en œuvre par les sociétés pour que chacun de leurs employés puissent accéder au Système Informatique (SI) depuis n’importe quel endroit de la planète (sous condition d’être relié à Internet) et ainsi accéder aux ressources nécessaires à l’accomplissement de l’ensemble des tâches qui leur sont demandées.
Il peut s’agir de gérer un portefeuille client par l’intermédiaire de leur outil CRM (Customer Relationship Management), de renseigner des informations dans le logiciel propre à leur secteur d’activité, gérer la comptabilité, ou encore traiter tout type de document bureautique.
Existe-t-il une solution unique pour « télétravailler » ?
Il existe une multitude de technologies permettant de travailler à distance.
Chacune de nos propositions fait l’objet d’une étude approfondie et remplit un cahier des charges précis afin de répondre aux contraintes techniques rencontrées, ainsi que l’ensemble des critères établis par le client.
A qui s’adresse les solutions de télétravail ?
Les solutions de télétravail que nous proposons sont destinées à tout type de société, peu importe leur taille.
Quels avantages le télétravail apporte-t-il aux entreprises ?
Bien que le « work from home » est à ses balbutiements en France, il est encore difficile, pour beaucoup de sociétés, de comprendre les avantages de ce mode de fonctionnement :
- Plus de flexibilité : les entreprises peuvent ainsi recruter de nouveaux talents, peu importe leur lieu de résidence.
- Les employés épargnent du temps et de l’argent sur leurs déplacements et sont plus rapidement opérationnels.
- La qualité de vie s’améliore et revient à l’équilibre. Exit le « travail aliénant » primant sur la vie de famille. Il est désormais plus facile de concilier les deux.
- Un environnement de vie plus serein : vous pouvez travailler au calme, passer vos appels sans pour autant être dérangé par vos collègues indélicats. Les distractions d’entreprise disparaissent ainsi.
- Les entreprises bénéficient ainsi d’une diminution de leurs charges liées aux fournitures de bureau, eau, électricité, internet…
- Les entreprises ont la possibilité d’explorer d’autres domaines de développement qu’elles n’auraient jamais envisagé au travers de modes traditionnels.
Avec tous ces avantages, nos voisins européens ont pu observer une plus grande PRODUCTIVITE de la part de leurs ressources humaines.
Il y a énormément de bénéfices liés au télétravail et ces mesures sont facilitées grâce à un système informatique pérenne, efficient, maintenu, mais qui vous permettent surtout de disposer de sécurités appropriées afin de pouvoir continuer à communiquer et travailler dans de meilleures conditions.
GSI CONSOLIDATED est présent pour aider. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.